یا حسین

بسم الله الرحمن الرحیم

یا حسین

بسم الله الرحمن الرحیم

۰۶
بهمن

 موقعیت نشناسی

 

اگر مدیر در انجام کارها قدرت تشخیص موقعیت ها را نداشته باشد ، صرفنظر از این که موفقیتی در مدیریت بدست نخواهد آورد بلکه استعدادها و امکانات موجود را هم از بین خواهد برد .

قال النبی ( صلی الله علیه و آله و سلم :                «الامور مرهونه باوقاتها »

پیامبر اکرم فرمودند:                                    کارها در گرو زمان خود است .

  • سعید مشکدار
۰۶
بهمن

 

آقایون قوه قضائیه که خیلی به خودشون می بالند و مانور تبلیغاتی می دن که چهار تا اراذل و اوباش رو که توسط نیروی انتظامی از کف خیابون ها جمع شده بودند به سزای اعمال زشتشون رسوندند، خواهشا یه توجهی هم به این آقایونی که بانک ها ازشون چند هزار میلیارد موقعات بانکی دارند بفرمایند و  اگه دستشون می رسه با چند تا از این مدیرهای متخلف هم خدایی نکرده بد نیست اگه بر خلاف مصلحت نظام اسلامی نیست یه برخورد مودبانه ای هم که شده بکنند. بعضی از رجال اگر یه موقع به وبلاگ من سر زدند این نحوه برخورد امیر المومنین علیه السلام با مفاسد اقتصادی و کارگزاران متخلف رو یه نگاهی بندازند شاید یک کم تکون بخورند.

  • سعید مشکدار
۰۳
بهمن

فکرم همه جا هست ولی پیش شما نیست    سجاده زردوز که محراب دعا نیست!

گفتند سر سجده کجا رفته حواست؟      اندیشه سیال من- ای دوست-کجا نیست؟! 

  از شدت اخلاص من عالم شده حیران     تعریف نباشد، ابدا قصد ریا نیست!   

  از کمیت کار که هر روز سه وعده        از کیفیتش نیز همین بس که قضا نیست

  یک ذره فقط کندتر از سرعت نور است    هر رکعت من حائز عنوان جهانی ست !

 این سجده سهو است؟ و یا رکعت آخر؟    چندی ست که این حافظه در خدمت ما نیست

ای دلبر من!  تا غم وام است وتورم        محراب به یاد خم ابروی شما نیست

بی دغدغه یک سجده راحت نتوان کرد   تا فکر من از قسط عقب مانده جدا نیست

هر سکه که دادند دو تا سکه گرفتند       گفتند که این بهره بانکی ست، ربا نیست

از بس که پی نیم وجب نان حلالیم       در سجده ما رونق اگر هست، صفا نیست

 

  • سعید مشکدار
۰۲
بهمن

 سوم : عجب

 

عجب و خود پسندی گیاهی است که بذر آن کفر و زمین آن نفاق ، آب آن عصیان و شاخه های آن جهل ، و برگ هایش گمراهی و میوه اش دوری از رحمت خدا و خلود در آتش است. منشا عجب و خود پسندی معمولا جهل و نادانی است و چون انسان خود پسند به فقر ذاتی و نیازمندی های فراوان خود واقف نیست کردارو گفتار خود را بزرگ می شمارد و به وادی وحشنتاک خود پسندی کشیده می شود .امیر المومنین علیه السلام می فرمایند که من ندیدم چیزی را که برای قلب های مردم زیان بار تر از صدای کفش های پشت سر آن ها باشد ( میزان الحکمه ، جلد5، صفحه 206). درست است که خود پسندی با خیلی چیزها سازگار نیست ولی بیشتر از همه با مدیریت سازش ندارد چرا که شاید این مسند ، بیش از هر مسند دیگری به درست اندیشیدن و تفکر خلاق نیازمند است و این عجب و غرور است که دست و پای عقل و تفکر انسان را بسته و ذهن وی را از خلاقیت باز می دارد. مهم ترین پیامد های این سیئه ی قبیح اخلاقی و این آفت بزرگ مدیرت دو  چیز است که هر کدام از این دو به تنهایی می تواند دو آفت فلج کننده ی دیگر برای مدیریت ایجاد نماید. اولین این پیامد ها چاپلوسی اطرافیان و متملق پروری این عجب است و سلب قدرت انتقاد پذیری دومین آفتی است که مدیریت با پرورش این صفت در خود ، در سازمان به وجود می آورد. امیر المومنین می فرمایند : کسی که دوست دارد دیگران روبه روی او بایستند ( به خاطر احترام به او ) ، جایگاهش در آتش است. 

  • سعید مشکدار
۰۲
بهمن

شاید گاهی اوقات احادیثی در رابطه با سختی و عذاب های دشوار و عواقب ناگوار عدم دقت در قضاوت که نشان دهنده اهمیت این جایگاه است شنیده باشید. گرچه شاید احادیثی نداشته باشیم که به صراحت به وجود این چنین مطالبی در رابطه با مدیر اشاره کرده باشد ولی سیره حکومتی امیر المومنین علیه السلام دال بر اهمیت این جایگاه و منحرف شدن در این منصب کلیدی است که سیره عملی و نحوه برخورد ایشان با کارگزاران خاطی خود، بهترین دلیل بر این مطلب است.

از این رو چندی پیش پژوهشی برای شناخت آفات مدیریت در مدیریت اسلامی انجام دادم که قصد دارم نتایج آن را طی چند پست در وبلاگم بگذارم. در ادامه می توانید اولین آفات را مشاهده کنید.

  • سعید مشکدار
۰۲
بهمن

به نظرم رسید چند نکته ای رو که قبلا راجع بهش فکر کرده بودم و از نامه امیر المومنین در آورده بودم رو در اختیار بقیه دوستان قرار بدم
امیدوارم اگر جایی به ذهنتون رسید که اشکالی در استخراج این نکات وجود داره حتما بهم بگین.

" ثم احتمل الخرق منهم و العی و نح عنهم الضیق و الانف ، یبسط الله علیک بذلک اکناف رحمته ، و یوجب لک ثواب طاعته ، و اعط ما اعطیت هنیئا و امنع فی اجمال و اعذار "

نکات :

1-مدیر باید با گوش جان پذیرای سخنان زیر دستان خود باشد و در عین حال انتقاد پذیر بوده و سخنان تلخ آنان را بر نفس خود شیرین کند و پذیرای آن هایی که درست است باشد .

 

2- برخورد مدیر نباید همراه تکبر و خود بزرگ بینی باشد . یکی از مصادیق خود بزرگ بینی در بین مدیران رایج است خود

عالم پنداری و غرور کاذب به معلومات خود است که باعث زمین خوردن آنان می گردد .

  • سعید مشکدار
۱۳
دی

چند وقت پیش توی خیابون رد می شدم که دیدم اداره راهنمایی و رانندگی یک جا یک نیسان گذاشته و موتور موتور سوار های متخلف رو با حالت خیلی بدی ازشون می گیره و می خوابونه. اگر موتور سوارها هم می خواستند فرار کنند یه باتوم بود که نصیبشون می شد یا این که حداقل از یه لقطی، چیزی بی بهره نمی موندند.

  • سعید مشکدار
۰۹
دی

حدود یک سال پیش به مناسبت شهادت امام حسن عسکری علیه السلام در مجلسی شرکت کردم و روحانی واعظ مجلس که سن و سال زیادی هم نداشت موضوع سخنرانی خودش را به همین عنوان بالا گذاشته بود و احادیث بسیار جالبی در این باب خواند که من اصلا فکر نمی کردم که این طور احادیثی که دقیقا به تفاوت بین زن و مرد و تبیین حقوق زن از این دیدگاه اسلام وجود داشته باشد.

  • سعید مشکدار
۰۴
دی

 

Don't you see that the right is not conveyed and the wrong is not prohibited.let believers wish to die and righteously meet their God.


:Arabic translate

 

أَلا تَرَوْنَ أَنَّ الْحَقَّ لا یُعْمَلُ بِهِ وَ أَنَّ الْباطِلَ لا یُتَناهی عَنْهُ، لِیَرْغَبَ الْمُؤْمِنُ فی  لِقاءِاللّهِ مُحِقًّا


 

 

  • سعید مشکدار
۰۴
دی

چه زیبا فرمود امیر سخن، امام علی علیه السلام که بدانید که زبان آدمی پاره ای از اوست؛ آن هنگام که شخص از گفتار بپرهیزد، زبان توان سخن ندارد و آنگاه که مایه گفتار داشته باشد، زبان او را مجال ندهد.

  • سعید مشکدار